Question 1

Ist digitale Zeiterfassung in Deutschland Pflicht?

Accepted Answer

Ja. Nach dem BAG-Urteil (1 ABR 22/21) und § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch erfassen. iamtime erfüllt diese Pflicht minutengenau und revisionssicher – inklusive Audit-Log und Prüfungs-Export nach § 17 MiLoG.

Question 2

Was kostet iamtime?

Accepted Answer

iamtime startet bei 29 € pro Monat inkl. MwSt. für bis zu 10 Mitarbeiter (Team: 79 €, Business: 199 €). Jeder Tarif ist 14 Tage kostenlos und unverbindlich testbar, monatlich kündbar, jährliche Zahlung spart 10 %.

Question 3

Ist iamtime DSGVO-konform?

Accepted Answer

Ja. Serverstandort Deutschland, AV-Vertrag, Löschkonzept und TOMs stehen zum Download bereit – das komplette Paket für Datenschutzbeauftragte und Betriebsrat.

Question 4

Wie stempeln meine Mitarbeiter ein und aus?

Accepted Answer

Per Smartphone-App (Android & iOS, auch offline), QR-Code, NFC-Tag, Wand-Tablet mit PIN oder direkt im Browser. Optional mit GPS-Standort beim Stempeln.

Question 5

Eignet sich iamtime für Schichtbetrieb und Teilzeit?

Accepted Answer

Ja. Schicht- und Vertretungspläne mit Tausch-Workflow, Arbeitszeitmodelle je Wochentag für Teilzeitkräfte, Gleitzeitkonto mit Monatsübertrag und Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach § 3b EStG.

Question 6

Wie kommen die Stunden zur Lohnabrechnung?

Accepted Answer

Mit einem Klick: Monat prüfen, festschreiben und als DATEV-kompatible CSV oder PDF-Stundenzettel an den Steuerberater übergeben – inklusive Lohnarten für Mehrarbeit und Zuschläge.

Legen wir los.